Карта водителя должна улучшить стандарт работы
Три отраслевые организации – IRU, Global Shippers Alliance (GSA) и International Transport Workers’ Federation – разработали так называемую Карту водителя, которая должна повысить стандарты работы в этой профессии.
С помощью инициативы представители организаций хотят привлечь внимание к проблеме условий труда водителей и нехватки кадров, а также сделать профессию более привлекательной для молодых людей и женщин. Все, кто подписывает Карту, должны соблюдать ряд требований.
Карта водителя и обязательства, связанные с ней
Все стороны обработки цепочки поставок обязуются обеспечить:
- уважительное и недискриминационное общение
- планирование транспортных операций безопасно, эффективно и надежно, с обменом информацией о возможных задержках и изменениях.
Грузоотправители обязуются обеспечить:
- предоставление водителям доступа к бесплатным, безопасным и хорошо оборудованным санитарным условиям
- доступ к социальным объектам на территории компании (например, столовой, раздевалке)
- доступ к безопасным парковкам
- выполнение вышеуказанных требований при проектировании новых заводов
- быструю и безопасную разгрузку и погрузку (в частности, путем предоставления своевременной документации, сокращения до необходимого минимума операций, выполняемых при загрузке товара, и предоставления четких инструкций по перемещению по объекту).
Перевозчики обязуются обеспечить:
- готовый к проведению операций автопарк
- обеспечить водителям необходимое обучение
- предоставление сотрудникам точной информации о месте погрузки и разгрузки.
Сами водители обязуются обеспечить:
- заботиться о состоянии предоставляемых им помещений
- предоставлять людям, с которыми они сотрудничают, всю информацию, которая может повлиять на время проведения операции.
Отраслевые организации призывают все заинтересованные стороны присоединиться к инициативе и подписать Карту. На сегодняшний день ее уже подписали 234 организации, среди которых литовская Linava, DHL Global Forwarding Belgium и порт Барселоны.
Источник: trans.info