Фрилансеры и транспортные компании: практическое руководство по эффективному поиску и последующему сотрудничеству

Фрила́нсер (англ. freelancer, также свободный художник) – свободный работник или по-другому постоянно пьющий кофе и никогда не выходящий из дома бездельник (что, конечно же, не более, чем глупый стереотип). Если говорить серьезно, услугами внештатных копирайтеров, таргетологов, программистов – специалистов в любых необходимых заказчику сферах – пользуется каждая вторая компания. Чем обусловлена такая популярность аутсорсинга и о чем следует помнить, ввязываясь в авантюру под названием «сотрудничество с фрилансером»?

Прелесть фрилансеров заключается в том, что эти призрачные профессионалы по ту сторону экрана способны выполнять задачи, с которыми ни один из штатных сотрудников бы не справился. Так почему просто не взять такие феноменальные во всех смыслах кадры в штат – и никакой аутсорсинг больше не нужен? Дело в узкой направленности и в большинстве случаев «сезонности» задач, которые фрилансеры так виртуозно реализовывают, – надобности нанимать на ставку сотрудников, чьи скиллы будут полезны компании только какое-то время, нет.
Может сложиться впечатление, что работа с фрилансерами – одно удовольствие, но наша ложка дегтя уже наготове: ударив по рукам с очередным внештатным сотрудником, будьте готовы к вполне себе ожидаемым «неожиданностям», которые стоит предусмотреть заранее.

Забудьте о дедлайнах
Фрилансеры славятся своим умением не только успешно справляться с самыми разными заданиями, но и так же виртуозно срывать установленные работодателем дедлайны. Кто-то объясняет такую тенденцию патологической ленью и неумением планировать время, но чаще всего причина не в этом. Из-за сложностей, связанных с поиском заказчика, фрилансеры берутся за все, что подвернется, а после отказываются от наименее прибыльных проектов.
Совет: Если задача должна быть выполнена за 3 недели, обеспечьте себе время для отступления – установите дедлайн через 1,5 недели.

Четко формулируйте задачу
Не пренебрегайте составлением подробных брифов/технических заданий для фрилансеров. Чем больше деталей получит исполнитель, тем выше вероятность успешного осуществления проекта.
Совет: Укажите количество знаков, если речь идет о тексте, особенности вашей целевой аудитории, требования по дизайну и т.д.

Не бойтесь критиковать
Требовательных руководителей, как правило, побаиваются, и не со всеми сотрудниками работает тактика «критика 24/7». Впрочем, с фрилансеров спрашивать строго даже нужно, ведь каждый заказчик явно надеется увидеть определенный результат.
Совет: Оценивайте работу внештатного сотрудника так же, как если бы он был постоянным членом команды.

Уточните юридические аспекты
Многие почему-то наивно полагают, что сотрудничество с внештатными сотрудниками никак не регулируется на юридическом уровне, и благополучно пускают это на самотек (поверьте, случаев было немало), что впоследствии приводит к пренеприятным issues.
Россия: с фрилансером-резидентом и гражданином России можно заключать два вида договоров:
 Трудовой договор
 Гражданско-правовой договор (или договор ГПХ — гражданско-правового характера). Это может быть договор с физическим лицом, с самозанятым, с ИП или с ООО.
С нерезидентом сложнее, так возможен всего один вариант – оформление ГПХ с физическим лицом, ИП или ООО.
Беларусь: Так как деятельность фрилансеров никак не регулируется на законодательном уровне в Беларуси, с внештатными сотрудниками можно заключить договор подряда.
Украина: Фрилансер, работающий в статусе ФЛП (физическое лицо — предприниматель), обязан оформлять каждую сделку посредством договора предоставления услуг.

Где искать?
Поиск фрилансеров порой напоминает квест: никогда не знаешь, на что наткнешься на очередном повороте. Искать лучших из лучших советуем на проверенных временем ресурсах:
freelancer.com
Международный ресурс, объединяющий работодателей и фрилансеров из любой точки планеты. Хорош огромным выбором потенциальных исполнителей, простым интерфейсом и бесконечным разнообразием специальностей зарегистрированных пользователей, начиная с привычных копирайтеров или веб-дизайнеров и заканчивая грумерами, инженерами и флористами.
upwork.com
Аналогичная freelancer.com платформа с не менее внушительным перечнем направлений.
behance.net
За самыми творческими и креативными ребятами смело отправляйтесь на Behance – именитый веб-сайт с сотнями тысяч портфолио самозанятых иллюстраторов, художников, фотографов, стилистов и дизайнеров.
fl.ru
Русскоязычная сестра freelancer.com: принцип тот же, только фрилансеров меньше.
godesigner.ru
Если у вас нет времени рассматривать часами рассматривать работы и вести долгие переговоры с дизайнером, на помощь приходит этот простой в использовании ресурс: укажите, что именно и когда вам нужно, уточните бюджет, и специальный алгоритм вычислит оптимальные варианты для вашего кейса.
eTXT.ru
Подобрать гарантированно крутого копирайтера, рерайтера, переводчика или редактора можно здесь.
ProZ.com
Срочно нужен перевод? ProZ.com – это сообщество квалифицированных переводчиков, которые выполнят заказ любой сложности в максимально короткие сроки.

Надеемся, наше руководство поможет постичь нелегкую науку аутсорсинга и сбережет ваши драгоценные и нервы.